La relación laboral entre trabajador y empresa puede finalizar por despido o por baja voluntaria. Analizamos que puntos hay que tener en cuenta en cualquiera de los dos casos.

Desarrollamos todas las modificaciones y puntos más influyentes sobre la reforma laboral para poder reducir la precariedad y temporalidad en el empleo que afectan a diversos ámbitos del mercado laboral.

Desarrollamos todos los datos de interés referentes al embargo salarial de los trabajadores en una empresa, cuáles son las cuantías embargables en función de cada tipo de salario y resolvemos las preguntas más frecuentes.

Vacaciones después de un ERTE, qué derechos tienen los trabajadores, cuántos días les corresponden, eso y mucho más en el post

Nueva reforma en las pensiones con la introducción del cálculo del factor de sostenibilidad que permitirá abordar la extension de la esperanza de vida de los jubilados que entrará en vigor a partir del año 2023.

Nueva sentencia acerca del arraigo laboral a los resientes en España de formal temporal, desde 2021, los extranjeros podrán conseguir la autorización de acreditación demostrando cualquier prueba valida de la relación laboral y su duración.

Quinta prorroga de las ayudas a autónomos por cese de actividad, que, a mes de mayo, todavía están cubriendo aún a casi medio millón trabajadores por cuenta propia en España.

La incapacidad laboral, en qué consiste y quién es el encargado de pagar al trabajador en caso de baja medica, la Seguridad Social, el empresa o la Mutua colaboradora

Explicamos y repasamos las diferentes causas de despido objetivo que existen, causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. Esto y mucho más en el post de Tgestione.

Desarrollamos, explicamos y resolvemos las dudas acerca de las vacaciones no disfrutadas a la finalización de un contrato y toda la información referente a los plazos validos para solicitar la prestación por desempleo.

Nueva entrada en nuestro blog donde explicamos en que consiste el precontrato de trabajo, cuales son sus funciones principales y las sanciones por incumplimiento tanto de la empresa como del trabajador.

Finaliza el plazo para adaptar el registro retributivo de empresas, qué es, cómo se elabora, que debe incluir y qué sanciones puedo cometer si no lo tengo. Todo lo que necesitas saber esta aquí.

Nueva entrada en nuestro blog donde explicamos el nuevo complemento en la pensión para disminuir la brecha de género y toda la información de interés para recibir esta cuantía.

Repasamos en que consiste el contrato de formación y aprendizaje y los posibles beneficios que aportan a las empresas y a los trabajadores en el ámbito laboral y de cara al futuro.

Resumimos las principales novedades de cara a la campaña de Declaración de la Renta de este año 2021, a partir de abril ya se abren los plazos para presentarlo de manera telemática.

Todos los aspectos a tener en cuenta en materia de vacaciones de los trabajadores: regulación, condiciones y la respuesta a una pregunta clave: ¿qué pasa cuando un trabajador es despedido teniendo días pendientes de vacaciones?

Desarrollamos el concepto de coste de personal, qué incluye y por qué el empresario paga más que el salario bruto del trabajador. Además, te damos consejos para que puedas reducirlo en tu empresa y beneficiarte.

Resumimos brevemente las diferencias entre los distintos tipos de despidos que conocemos; disciplinario, objetivo e improcedente, además de explicar cuál es la indemnización que corresponde a cada uno de ellos y de qué forma tributa cada uno de ellos.

En el post de hoy te explicamos y desarrollamos en qué consisten los beneficios sociales, cuales son los más demandados y cómo garantizarlos en tiempos difíciles de pandemia.

Te explicamos lo que necesitas saber sobre la posibilidad de trabajar en un día festivo, en qué casos es posible y cómo se remuneran estos días.