Sobre nosotros
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En Tgestione aportamos valor y confianza a empresas y personas. Una nueva forma de trabajar, más personal, más próxima, con un lenguaje cercano, entendible por todos, con una exigencia elevada, respetando el marco jurídico, mirando en todo momento por ti, preocupándonos por ti, por tu negocio y pensando cómo podemos ayudarte en todo momento. Porque tú eres lo más importante que tienes, estamos por y para ti con la vocación de ayudarte.
Somos y pertenecemos a ADECLA (Asociación de Asesore Fiscales)
Contamos con Seguro de Responsabilidad Civil
Tenemos Base de Datos Jurídica Propia y con Tirant Lo Blanch
Ahora también estamos en Madrid, atendiendo a nuestros clientes. En el Vivero de Empresas del Ayuntamiento de Madrid, Calle Villablanca 85, de Vicálvaro.
Oferta válida para servicios de asesoría fiscal, laboral y contable, siempre que vengan acompañadas de la gestión de una nómina mínimo.
Asesoramiento y servicios laborales, administrativos y de RRHH a personas y empresas
Servicios de gestión de personal, tramitación contable y fiscal y de RRHH. El Departamento de RRHH de tu empresa o negocio.
Elaboración y confección de nóminas y gestión del personal de la empresa incluyendo los trámites y gestiones de administración de personal para dar cumplimientos a las obligaciones legales de la empresa en esta materia.
Precio: 14 € + IVA (21%) por nómina. Gestión integral
Asesoramiento, tramitación y gestión de la contabilidad de la empresa, así como de los tramites de elaboración, confección y presentación de las obligaciones fiscales a fin de dar cumplimiento a la legislación vigente en la materia.
Precio: Desde 45 € + IVA (21%)
Diseño, tras estudio de los componentes y casuísticas de la empresa, de un plan teórico estratégico de RRHH, abarcando áreas de recursos humanos con orientación a la consecución de objetivos reales.
Precio:
A determinar
Análisis y diseño a medida, según las características propias de la empresa, sector y ámbito normativo de una descripción de puestos de trabajo para la implantación practica y real del estudio realizado y la consecución de beneficios reales en el entorno laboral.
Precio:
A determinar
Estudio, análisis y gestión de encuestas de clima laboral, con análisis de resultados y puesta en marcha de medidas correctoras, en colaboración con el cliente. Orientado al incremento del bienestar laboral y a aumentar los ratios de productividad de la empresa. Garantía de confidencialidad en el proceso.
Precios:
Según presupuesto + IVA (21%)
Confección, preparación y gestión de evaluaciones del desempeño en base a los modelos de 90º (evaluación directa a los trabajadores) y los modelos de 180º (evaluación por parte de los superiores inmediatos, los compañeros o pares y de manera eventual (a determinar) por los clientes).
Precio:
A determinar
Diseño y elaboración del plan formativo de carácter anual para la empresa. Realización y confección del curriculum formativo de los integrantes de la empresa, detección de las necesidades formativas y preparación del plan formativo anual, para impactar de forma directa en la productividad y eficiencia de los recursos humanos.
Precio:
A determinar
Gestión, preparación y en su caso implantación de planes retributivos dependientes del establecimiento de objetivos. Determinación de objetivos reales medibles a nivel cuantitativo y cualitativo. Especificación del proceso de medición y seguimiento. Orientado a la rentabilidad de la empresa
Precio:
A determinar
Iniciado desde la detección de necesidades en materia de selección de personal, gestión de las coberturas con publicación de ofertas, selección previa de los mejores profesionales, análisis y criba de perfiles con entrevistas previas, en su caso.
Precio:
A determinar
Definición, gestión y preparación de sistemas de evaluación del desempeño para aumentar la productividad, eficacia y eficiencia de los empleados. Desempeño medible y establecido en base a objetivos consensuados, reales, con medición cualitativa y cuantitativa. Orientado a incrementar el sentido de pertenencia
Precio:
750 euros + IVA (21%)
Servicios altamente cualificados en el entorno laboral y administrativo para las personas.
Revisión completa de nómina. Revisión recibo salarial acorde a la legislación aplicable y contrato laboral, cotización, conceptos de nómina, descuentos en nómina, bruto y neto a percibir por el interesado.
Precio: 60€+ IVA (21%)
Completo análisis del descuento de IRPF practicado en la nómina. Estudio situación personal y económica en función de los rendimientos percibidos en la empresa. Detalle, análisis y comparación con los parámetros legales de cálculo de la Agencia Tributaria.
Precio:
50 € + IVA (21%)
Comprobación del cálculo de nóminas de atrasos, tanto de convenio como de cualquier otra circunstancia. Analisis correcta cotizacion y su afección a prestaciones futuras.
Precio: 70€ + IVA (21%)
Análisis y revisión de finiquitos y liquidaciones de trabajadores. Previo y posterior a la entrega. Estudio de conceptos del finiquito, liquidación y prorrateo de pagas extras, cálculo de días de vacaciones y su importe, así como cualquier otro concepto o indemnización correspondiente por la situación laboral y contrato del trabajador.
Precio:
60€ + IVA (21%)
Comprobación y análisis de despidos de empresa. Estudio del ajuste a derecho y a la normativa legal establecida. (Análisis de jurisprudencia actualizada con herramienta LegalLab propia y otras de indole profesional). Comprobación motivos del despido, ajuste a derecho. Cálculo y comprobación minucioso de la indemnización establecida conforme a criterios legales y de jurisprudencia.
Precio:
60€ + IVA (21%)
Asesoramiento, análisis y preparación de documentación sobre reducciones de jornada por cuidado de hijos, cuidado directo de familiares, guarda legal de cualquier persona con discapacidad y de cuidado de menor por hospitalización y tratamiento continuado. Preparación de documentación asociada a este servicio, para la correcta comunicación con la empresa o empleador.
Precio: 70 € + IVA (21%)
Análisis y preparación de estudios sobre excedencias ya sean voluntarias, forzosas o por cuidado de familiares e hijos. Pasos a seguir y proposición de medidas y soluciones sobre la excedencia. Tramitación solicitud e información y análisis de la incorporación al puesto de trabajo anterior a la excedencia. (Tramitación solicitud y de reingreso bajo la modalidad de servicio extendido).
Precio: 40 € + IVA (21%)
Precio Servicio Extendido: 60 € + IVA (21%)
Estudio y análisis de los permisos que corresponden al trabajador, ya sean retribuidos o no retribuidos. Aplicación legal de la normativa, tanto por convenio colectivo como por pronunciamientos legales. Informe con análisis del caso concreto, consejos sobre medidas a tomar y actuaciones a realizar.
Precio:
40€ + IVA (21%)
Asesoramiento y análisis sobre y para empleadas/os de hogar. Nómina, cotización, contratación, alta en seguridad social, encuadramiento etc… Valoración de la situación más optima y acompañamiento de los pasos a seguir para establecer una correcta situación con el empleador de manera pacifica y dialogada.
Precio:
A Consultar
Servicios de obtención de nacionalidad española y permisos de trabajo o residencia, estudio cumplimiento requisitos legales y administrativos y obtención documentación necesaria; así como otros trámites relacionados con extranjería sobre estas materias u otras, ejecución real, trámites y burocracia del proceso. Guía personalizada al cliente en el proceso y con el uso de las nuevas tecnologías en la gestión y trámites.
Precios:
Nacionalidad: 260 € + IVA (21%)
Permisos: 150 € + IVA (21%)
Servicios múltiples y variados dentro del ámbito laboral, administrativo y de RRHH tanto para particulares como para empresas.
Revisión completa de nómina. Salario acorde legislación aplicable, cotización, conceptos de nómina, descuentos en nómina, bruto y neto a percibir por el interesado
Completo análisis del descuento de IRPF practicado en la nómina. Detalle, análisis y comparación con los parámetros legales de cálculo de la Agencia Tributaria
Estudio y análisis de los permisos que corresponden al trabajador. Aplicación legal de la normativa, tanto por convenio colectivo como también por pronunciamientos judiciales
Gestión, preparación y en su caso implantación de planes retributivos dependientes del establecimiento de objetivos. Orientado a la rentabilidad de la empresa
Definición, gestión y preparación de sistemas de evaluación del desempeño para aumentar la productividad, eficacia y eficiencia de los empleados. Orientado a incrementar el sentido de pertenencia
Estudio, análisis y gestión de encuestas de clima laboral, con análisis de resultados y puesta en marcha de medidas correctoras. Orientado al incremento del bienestar laboral y a aumentar los ratios de productividad de la empresa
Algunos testimonios de clientes y empresas que confiaron en nosotros
Confié en Tgestione para la llevanza de las nóminas y gestión de personal de mi actividad. El resultado ha sido fantástico, con una profesionalidad, resultados y cercanía dignas de alabar.
Desde Tgestione me asesoraron y realizaron las gestiones y cálculos sobre mi despido. El resultado fue excelente, y el beneficio mayor, dado que la indemnización por parte de la empresa no era correcta y gracias a ellos se subsanó el error.
Tramité mi caso de renovación de la tarjeta de larga duración con Tgestione, una vez realizadas las gestiones y el estudio de mi caso con éxito, me animaron a solicitar la nacionalidad española asesorándome y gestionando todo el procedimiento de manera ejemplar.
Confiamos en Tgestione, para llevar la gestión fiscal y tributaría de la actividad. Todo un acierto, están pendientes de que no se pase ningún plazo, así como de informarnos de las últimas novedades legales que nos afectan. Se preocupan en que todo este correcto, sin errores y a tiempo. La verdad que la atención de Carlos es maravillosa y siempre está pendiente de los clientes. Lo recomendamos 100%.
La relación laboral entre trabajador y empresa puede finalizar por despido o por baja voluntaria. Analizamos que puntos hay que tener en cuenta en cualquiera de los dos casos.
Desarrollamos todas las modificaciones y puntos más influyentes sobre la reforma laboral para poder reducir la precariedad y temporalidad en el empleo que afectan a diversos ámbitos del mercado laboral.
Desarrollamos todos los datos de interés referentes al embargo salarial de los trabajadores en una empresa, cuáles son las cuantías embargables en función de cada tipo de salario y resolvemos las preguntas más frecuentes.
Vacaciones después de un ERTE, qué derechos tienen los trabajadores, cuántos días les corresponden, eso y mucho más en el post
Nueva reforma en las pensiones con la introducción del cálculo del factor de sostenibilidad que permitirá abordar la extension de la esperanza de vida de los jubilados que entrará en vigor a partir del año 2023.
Nueva sentencia acerca del arraigo laboral a los resientes en España de formal temporal, desde 2021, los extranjeros podrán conseguir la autorización de acreditación demostrando cualquier prueba valida de la relación laboral y su duración.
Quinta prorroga de las ayudas a autónomos por cese de actividad, que, a mes de mayo, todavía están cubriendo aún a casi medio millón trabajadores por cuenta propia en España.
La incapacidad laboral, en qué consiste y quién es el encargado de pagar al trabajador en caso de baja medica, la Seguridad Social, el empresa o la Mutua colaboradora
Explicamos y repasamos las diferentes causas de despido objetivo que existen, causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. Esto y mucho más en el post de Tgestione.
Desarrollamos, explicamos y resolvemos las dudas acerca de las vacaciones no disfrutadas a la finalización de un contrato y toda la información referente a los plazos validos para solicitar la prestación por desempleo.
Nueva entrada en nuestro blog donde explicamos en que consiste el precontrato de trabajo, cuales son sus funciones principales y las sanciones por incumplimiento tanto de la empresa como del trabajador.
Finaliza el plazo para adaptar el registro retributivo de empresas, qué es, cómo se elabora, que debe incluir y qué sanciones puedo cometer si no lo tengo. Todo lo que necesitas saber esta aquí.
Nueva entrada en nuestro blog donde explicamos el nuevo complemento en la pensión para disminuir la brecha de género y toda la información de interés para recibir esta cuantía.
Repasamos en que consiste el contrato de formación y aprendizaje y los posibles beneficios que aportan a las empresas y a los trabajadores en el ámbito laboral y de cara al futuro.
Resumimos las principales novedades de cara a la campaña de Declaración de la Renta de este año 2021, a partir de abril ya se abren los plazos para presentarlo de manera telemática.
Todos los aspectos a tener en cuenta en materia de vacaciones de los trabajadores: regulación, condiciones y la respuesta a una pregunta clave: ¿qué pasa cuando un trabajador es despedido teniendo días pendientes de vacaciones?
Desarrollamos el concepto de coste de personal, qué incluye y por qué el empresario paga más que el salario bruto del trabajador. Además, te damos consejos para que puedas reducirlo en tu empresa y beneficiarte.
Resumimos brevemente las diferencias entre los distintos tipos de despidos que conocemos; disciplinario, objetivo e improcedente, además de explicar cuál es la indemnización que corresponde a cada uno de ellos y de qué forma tributa cada uno de ellos.
En el post de hoy te explicamos y desarrollamos en qué consisten los beneficios sociales, cuales son los más demandados y cómo garantizarlos en tiempos difíciles de pandemia.
Te explicamos lo que necesitas saber sobre la posibilidad de trabajar en un día festivo, en qué casos es posible y cómo se remuneran estos días.
