Carlos J Lázaro. Tgestione
La relación laboral entre trabajador y empresa puede finalizar por despido o por baja voluntaria. Analizamos que puntos hay que tener en cuenta en cualquiera de los dos casos.
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Desarrollamos todos los datos de interés referentes al embargo salarial de los trabajadores en una empresa, cuáles son las cuantías embargables en función de cada tipo de salario y resolvemos las preguntas más frecuentes.
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Vacaciones después de un ERTE, qué derechos tienen los trabajadores, cuántos días les corresponden, eso y mucho más en el post
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Nueva reforma en las pensiones con la introducción del cálculo del factor de sostenibilidad que permitirá abordar la extension de la esperanza de vida de los jubilados que entrará en vigor a partir del año 2023.
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Quinta prorroga de las ayudas a autónomos por cese de actividad, que, a mes de mayo, todavía están cubriendo aún a casi medio millón trabajadores por cuenta propia en España.
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Desarrollamos, explicamos y resolvemos las dudas acerca de las vacaciones no disfrutadas a la finalización de un contrato y toda la información referente a los plazos validos para solicitar la prestación por desempleo.
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Nueva entrada en nuestro blog donde explicamos el nuevo complemento en la pensión para disminuir la brecha de género y toda la información de interés para recibir esta cuantía.
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Carlos J Lázaro. Tgestione
Todos los aspectos a tener en cuenta en materia de vacaciones de los trabajadores: regulación, condiciones y la respuesta a una pregunta clave: ¿qué pasa cuando un trabajador es despedido teniendo días pendientes de vacaciones?
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Carlos J Lázaro. Tgestione
Te explicamos lo que necesitas saber sobre la posibilidad de trabajar en un día festivo, en qué casos es posible y cómo se remuneran estos días.
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Carlos J Lázaro. Tgestione
Resolvemos las dudas más importantes con respecto la obligación de mantenimiento de empleo de las empresas en ERTE.
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