Carlos J Lázaro. TgestioneNueva sentencia acerca del arraigo laboral a los resientes en España de formal temporal, desde 2021, los extranjeros podrán conseguir la autorización de acreditación demostrando cualquier prueba valida de la relación laboral y su duración.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneQuinta prorroga de las ayudas a autónomos por cese de actividad, que, a mes de mayo, todavía están cubriendo aún a casi medio millón trabajadores por cuenta propia en España.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneExplicamos y repasamos las diferentes causas de despido objetivo que existen, causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. Esto y mucho más en el post de Tgestione.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneDesarrollamos, explicamos y resolvemos las dudas acerca de las vacaciones no disfrutadas a la finalización de un contrato y toda la información referente a los plazos validos para solicitar la prestación por desempleo.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneNueva entrada en nuestro blog donde explicamos en que consiste el precontrato de trabajo, cuales son sus funciones principales y las sanciones por incumplimiento tanto de la empresa como del trabajador.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneRepasamos en que consiste el contrato de formación y aprendizaje y los posibles beneficios que aportan a las empresas y a los trabajadores en el ámbito laboral y de cara al futuro.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneDesarrollamos el concepto de coste de personal, qué incluye y por qué el empresario paga más que el salario bruto del trabajador. Además, te damos consejos para que puedas reducirlo en tu empresa y beneficiarte.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneResolvemos las dudas más importantes con respecto la obligación de mantenimiento de empleo de las empresas en ERTE.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneRepasamos las principales modificaciones del permiso de paternidad que entran en vigor el próximo 1 de enero. Además, resolvemos las dudas más importantes que suelen surgir respecto a esta modificación.
Continuar leyendo
Carlos J Lázaro. TgestioneDe siempre se ha dicho, y así es comprobable que un empleado feliz, contento en su empresa y motivado, aumenta su rendimiento. Hay estudios que cuantifican que un empleado motivado y a gusto con su empresa y entorno laboral aumenta hasta un 33% su rendimiento y productividad. Si esto es así, y así es, estamos perdiendo una oportunidad única en hacer...
Continuar leyendo