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Denuncias Anónimas Inspección

Desde hace un tiempo, existen las Denuncias Anónimas Inspección. Estas se gestionan y tramitan, mediante un buzón de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en su página web.. La idea de dicho buzón, es fomentar las denuncias anónimas de trabajadores

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Moratoria en el Pago y Aplazamientos de Deuda

Las solicitudes de aplazamiento de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las empresas y trabajadores autónomos que tenga asignados el Autorizado RED deberán presentarse a través del registro electrónico de la Seguridad Social, con carácter definitivo, cuyo procedimiento esta recogido en la propia página de la seguridad social

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Nóminas Administradores.Asesoría Laboral Madrid

La retención de los administradores, depende en gran medida de su vinculación mercantil o laboral. De igual manera su encuadre en un régimen u otro de seguridad social, también dependerá, de la participación efectiva en la sociedad, del control efectivo que tenga sobre la misma y por ende de la vinculación  mercantilista o de su carácter en prestación de servicios exclusivamente

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Sacar erte Covid 19

Las empresas que estuvieran aplicando expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) podrán renunciar a estos progresivamente para parte o toda la plantilla y "facilitar su tránsito" hacia las reducciones de jornada, "que suponen un menor impacto económico sobre la persona trabajadora" y alivian la situación financiera en la que se encuentran numerosos empresarios

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Administración que no administra

Medidas tales como los Erte´s, que no son precisamente sencillas de tramitar y han producido una arduo trabajo para asesores laborales, dando lo mejor de si por sus clientes y muchas veces haciendo la preocupación de estos como propia, con la carga emocional y a veces psicologia que esto conlleva. Una preocupación no solo por ajustar los trámites a la legalidad extensiva, cambiante y continua expandida en los sucesivos reales decretos sino en la efectividad y la plasmación real del cobro por parte de los afectados, que no son otros que los trabajadores, personas

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Retenciones mal practicadas.Asesoría Laboral Las Rozas

Retenciones mal practicadas.Asesoría Laboral Las Rozas

Si el perceptor de las rentas, en su declaración anual de renta, solo se deduce las cantidades efectivamente retenidas, es doctrina del Tribunal Económico Central (TEAC), que es improcedente exigir al retenedor las cantidades no retenidas, si el contribuyente ha ingresado la cuota principal. Por lo que en caso de requerimiento de la Agencia Tributaria, esta solo podrá liquidar los intereses de demora a consecuencia del diferimiento producido en el IRPF, siendo fácilmente recurrible una liquidación que incluyera cualquier otro tipo de importe

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Despido-absentismo-laboral

Despido por absentismo laboral

Y es que, siempre o hasta la fecha se ha podido despedir a alguien estando de baja. No es lo mismo despedir estando de baja que por estar de baja o como es el caso despido por absentismo laboral. Cuando los condicionantes, justificación y motivos nada tienen que ver con la situación de IT del trabajador, se le puede despedir, eso sí, con el fundamento y sustentación suficiente y en su caso, pagando la cantidad indemnizatoria equivalente a la...

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Cotización autónomos ingresos reales

El acuerdo de gobierno entre los grupos políticos de Unidas Podemos y Psoe, lleva dentro de sus medidas la cotización del colectivo de autónomos por los ingresos reales que este perciba, por el ejercicio de su actividad económica. Una demanda que el colectivo lleva pidiendo, durante bastante tiempo

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Asesoría Laboral Madrid.Propinas hostelería

Cuestión difícil. Denota la falta de conocimiento y medidas prácticas que a veces tienen nuestros legisladores sobre los sectores y actividades económicas de nuestro país. Es el camarero quien recibe la propia, muchas veces directamente de los clientes. Es por ello, que su control y por ende tributación es compleja y difícil en su proceder. Caso distinto sería...

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Asesoria laboral Madrid.Conciliación laboral

Asesoria laboral Madrid.Conciliación laboral

Los empleados de hoy en día no solo valoran la retribución monetaria que se les ofrece, sino también la emocional. Las medidas de conciliación laboral no dejan sino que incrementar esta última. Como personas que estamos integradas en empresas, nos movemos por emociones y por sensaciones de bienestar personal y familiar. A más conciliación mayor sensación de pertenencia, de identificación con la empresa, mayor compromiso. Todo ello redunda en beneficios mutuos, para personas y para empresas.

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