Carlos J Lázaro. Tgestione
De siempre se ha dicho, y así es comprobable que un empleado feliz, contento en su empresa y motivado, aumenta su rendimiento. Hay estudios que cuantifican que un empleado motivado y a gusto con su empresa y entorno laboral aumenta hasta un 33% su rendimiento y productividad. Si esto es así, y así es, estamos perdiendo una oportunidad única en hacer...
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Carlos J Lázaro. Tgestione
Los empleados de hoy en día no solo valoran la retribución monetaria que se les ofrece, sino también la emocional. Las medidas de conciliación laboral no dejan sino que incrementar esta última. Como personas que estamos integradas en empresas, nos movemos por emociones y por sensaciones de bienestar personal y familiar. A más conciliación mayor sensación de pertenencia, de identificación con la empresa, mayor compromiso. Todo ello redunda en beneficios mutuos, para personas y para empresas.
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