Servicios Profesionales Empresas - Servicios Personales y Empresariales gestión laboral, administrativa y de RRHH

Profesionalidad, Cercanía, Trato Personalizado

Servicios de Nóminas y Personal

Desde Tgestione sabemos, lo creemos firmemente, que el mayor valor que tienen las empresas son las personas.

En gran medida el éxito o fracaso de las organizaciones va depender de ellas, tanto a nivel directivo o administrador como a los niveles inferiores y no menos importantes como son los trabajadores y colaboradores. Todos unos y otros conforman las organizaciones y todos tienen su propio valor inequívoco, único y diferenciador. Con una alta cualificación y experiencia desde Tgestione haremos de manera clara, sencilla y entendible por todos la gestión laboral y administrativa de los empleados de la compañía.

AHORA MÁS QUE NUNCA, NÓMINAS SIN ERRORES Y A TIEMPO

Nos importa el rigor, la búsqueda constante de la excelencia, el análisis de datos y las novedades legales, administrativas y jurisprudenciales para que los empleados de la empresa, los colaboradores y administradores tengan un servicio de asesoramiento y gestión laboral impecable desde la cercanía y contacto continuo y directo al mejor precio del mercado. Somos personas y gestionamos a las personas integradas en las organizaciones para el bienestar y crecimiento continuo de ambas: Personas y Empresas.

GESTIONAMOS TUS NÓMINAS Y PROCESOS LABORALES, CON LA MÁXIMA PROFESIONALIDAD Y EXIGENCIA

En Tgestione disponemos de una herramienta de base de datos propia, LegalLab, la cual alimentamos y ampliamos con toda la información actualizada disponible, tanto a nivel jurídico como procedimental, lo que nos permite estar constantemente actualizados para ofrecerte el mejor servicio y encontrar la solución que mejor se adapta a tus necesidades.

Confiamos en las personas y empresas. Confíanos la gestión laboral de tu negocio, lo trataremos como si fuera el nuestro

infórmate aquí

Tgestione Mejoramos tu gestión laboral con un mejor precio.
Consúltanos

Servicios Laborales y de Gestión de Personal

Tramitación altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social, tanto por cuenta ajena como autónomos.
Asesoramiento y gestión detallada de la elección de la mejor forma de contratación que se adapte a las necesidades de la empresa, haciendo hincapié en las bonificaciones y reducciones existentes en cada momento y las condiciones laborales especiales.
Revisión y control contratos sujetos a bonificación o reducción. Validación de requisitos y aplicación, en su caso, de las bonificaciones y/o reducciones más ventajosas.
Formalización y tramitación contratos de trabajo y sus prorrogas.
Asesoramiento en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos (actualización tablas, permisos, sanciones etc…)
Movilidad geográfica y funcional. Estudio y análisis modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Confección de nóminas mensuales y especiales por liquidaciones de bonus, objetivos y gratificaciones.
Diseño y confección de listados de costes e imputación, así como recibos salariales (nóminas) personalizados.
Gestión de planes de retribución variable y compensación, incluyendo planes de retribución flexible y sus ventajas fiscales para el empleado.
Calculo y liquidación de finiquitos. Preparación y confección extinciones contratos de trabajo.
Confección y preparación documentación para solicitud prestaciones por desempleo.
Informes y redacción de faltas y sanciones de personal
Tramitación de expedientes, cartas y documentación de despidos de trabajadores. Estudio de la mejor forma, la más efectiva y ajustada tanto a los hechos como a la normativa en vigor para realizar la extinción del contrato (despido) de la forma más conveniente.
Gestión y tramitación de las cotizaciones a la Seguridad Social a través del Sistema de Liquidación Directa (Siltra). Confección y trasmisión de los ficheros CRA (Conceptos retributivos abonados).
Tramitación de partes de baja, confirmación y alta a través de medios telemáticos (Sistema Red), así como los accidentes de trabajo y asistencias sin baja médica.
Gestión, control y seguimiento de Notificaciones Telemáticos de la Seguridad Social (NOTESS), así como la tramitación de expedientes de ingresos indebidos y otros asuntos de tramitación con la Tesorería General de la Seguridad Social.
Comunicación de datos al pagador (modelo 145) para trabajadores, así como la confección de las declaraciones de impuestos mensuales o trimestrales (modelo 111) de las retenciones practicadas por IRPF, tanto a trabajares como a profesionales.
Preparación anual de modelos resúmenes de retenciones practicadas (modelo 190), así como de los certificados de ingresos, retenciones y deducciones de trabajadores y/o profesionales.
Solicitud y tramitación de aperturas de centros de trabajo.
Asesoramiento y consultoría de todo tipo de consultas socio-laborales en la gestión diaria y servicio de novedades legislativas.
Estudio, análisis y gestión de trámites reclamados por Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
Servicio de auditoria laboral, mediante informe de la situación actual y real de la empresa a la entrada como cliente.

Servicios extendidos de Gestión Laboral a Empresas:

Tramitación, análisis y gestión de expedientes de jubilación, invalidez, viudedad e incapacidades del personal de la empresa.
Gestión y tramitación de trabajadores en el régimen especial de empleados del hogar.
Análisis, tramitación y seguimiento de ayudas y subvenciones al empleo u otras relacionadas, mediante medios telemáticos o análogos, en su caso.
Elaboración, tramitación y seguimiento de expedientes de regulación de empleo temporales crisis actual, fuerza mayor y causas económicas, técnicas o productivas.

Servicios Contables y Fiscales

En Tgestione somos conscientes de la importancia de la correcta gestión empresarial, derivada siempre en dos ámbitos diferenciados, pero a la vez complementarios, el Fiscal o tributario y el Contable.

Gestionar de manera impecable estas materias son vitales para el crecimiento, progreso y productividad de las empresas que nos permitirán conducir a la empresa a la consecución de sus objetivos.

Con una alta calidad de servicio y un trato personalizado, estando contigo, con tu empresa y a tu lado, en Tgestione nos hacemos cargo de la gestión Fiscal y Contable de tu negocio aportando la mejor experiencia, rigor y profesionalidad que te permita crecer como empresa y tomar las mejores decisiones para el correcto crecimiento de tu negocio.

Ventajas de contar con un asesor como Tgestione

Cercanía, verdadera. Estaremos pendiente de ti y de tu negocio
Trato directo, siempre con la misma persona, sin intermediarios ni cambio de gestor de tu empresa
Buscaremos siempre lo mejor para tu negocio, estaremos atentos a cambios normativos que te puedan afectar
Indagamos y estamos buscando siempre posibles subvenciones tanto estatales como autonómicas, por las que te puedas beneficiar

********************

Reserva tu tarifa ya y benefíciate de grandes descuentos

DECLARACIONES DE RENTA, estudiando todas las posibilidades existentes y legalmente establecidas en cada momento.

Estudiamos las posibles deducciones a aplicar, tanto a nivel nacional como autonómico.

Tratamos tu renta como un caso único, y nos esforzamos en que sea lo más ventajosa para ti, de que pagues lo menos posible o que te devuelvan lo máximo, siempre respetando las normas legales y los pronunciamientos judiciales y las ordenes de la Dirección General de Tributos

Tus servicios contables y fiscales en buenas manos y al mejor precio.

Compromiso, calidad y cercanía.

Gestionamos la contabilidad y fiscalidad de tu empresa.

Pide presupuesto

Servicios Contables y Fiscales

Servicios del Área Contable:

Análisis tratamiento contable aplicable a operaciones empresariales tanto de personas físicas como jurídicas.
Diseño y revisión del plan contable adecuado. Análisis y clasificación documentos contables, mecanización de los mismos aplicando los criterios contables establecidos.
Elaboración y gestión de la contabilidad general.

Diarios oficiales y mayor
Balances
Cuentas de pérdidas y ganancias

Estudio evolución de cuentas y confección de estados financieros.
Preparación de libros oficiales de contabilidad.
Confección de cuentas anuales.
Cierre contable.
Respuesta mediante informe escrito o similar de consultas contables de toda índole.
Servicios de consultoría y asesoría para el tercer sector (Fundaciones y Asociaciones). Fiscal y contable.
Servicios de consultoría y asesoría para comunidades de propietarios. Fiscal y contable.

Servicios del Área Fiscal:

Cumplimentación y presentación modelos fiscales sobre las obligaciones tributarias de la empresa o autónomo:

Alquileres
IRPF
IVA
Impuesto sobre sociedades
Declaración anual de operaciones con terceros (Modelo 347)

Régimen operadores intracomunitarios ROI (Modelo 349).
Gestión y tramite: Intrastat.
Certificaciones tributarias..
Aplicación y asesoramiento técnico sobre deducciones fiscales y otros incentivos fiscales.
Tramitación y gestión de expedientes de aplazamiento de impuestos, fraccionamiento de pago ante el organismo correspondiente.
Resúmenes anuales. Presentación ante la AEAT en tiempo y forma establecidos.
Comparecencia y representación ante organismos de administración y gestión de la AEAT. Fiscal y contable.
Respuesta mediante informe escrito de consultas fiscales de toda índole.
Confección y preparación, y en su caso presentación de declaraciones de renta.

Servicios Recursos Humanos

Una gran parte de nuestra vida lo pasamos inmersos en el trabajo. Las relaciones laborales se entrelazan de manera muy estrecha con las relaciones humanas en muchos aspectos, dado que el trabajo es un aspecto esencial en nuestra vida.

La satisfacción, el buen ambiente laboral, el sentirnos útiles y aceptados, la valoración de los esfuerzos y la correcta comunicación son aspectos fundamentales, que pueden hacer y de hecho lo hacen que el trabajo, el desempeño y la responsabilidad de nuestros trabajadores se traduzcan en unos resultados y beneficios mayores plasmados en los indicadores de la empresa, con la consecuencia del aumento de la productividad y la salud laboral de nuestro negocio, hecho este siempre positivo para las personas y las empresas.

Tgestione, apuesta de manera firme y decidida por la aplicación de herramientas de RRHH para potenciar el valor de las personas en la organización y sacar lo mejor de ellas.

Un empleado o colaborador motivado, valorado e integrado es síntoma de éxito, éxito personal y profesional, que, sin duda se traducirá en éxito empresarial, mayores beneficios y una alta rentabilidad para tu negocio o empresa.

La única asesoría que te aporta servicios profesionales de RR.HH.

Mejora la productividad de tu empresa

Alcanza los objetivos propuestos

Consigue la máxima rentabilidad

Pide presupuesto sin compromiso. Contacta con nosotros para obtener rentabilidad en tu empresa.

Contacto

Encuestas de clima laboral

El conjunto de percepciones que tienen los trabajadores de una organización sobre el medio humano y físico donde se desarrolla la actividad cotidiana de la empresa, es el clima laboral que esta tiene. Los índices bajos del clima laboral de un organización o empresa repercuten de forma negativa y lo hace en los siguientes puntos:

Bajo rendimiento o productividad: La gente enfadada no produce.
Bajas laborales: La gente disconforme se ausenta más, con o sin motivo.
Rotación de personal: La gente que está mal, cambia y tiende a irse.

Desde Tgestione damos solución a estos problemas circunstanciales, realizando de manera objetiva, con garantías totales de confidencialidad, el estudio del clima de tu negocio u organización, con la seguridad de que el análisis de los datos y las medidas correctoras, en las que trabajaremos juntos darán como fruto la mejora del clima, el aumento de la sensación de pertenencia a la empresa, la motivación y una nueva percepción de la empresa que redundara en el incremento de la productividad y el beneficio.

Las etapas de la herramienta de clima de Tgestione son:

Estudio de la situación de la empresa y datos iniciales
Diseño de cuestionario, según el estudio realizado y los objetivos pretendidos
Comunicación interna, información a los trabajadores y colaboración de mandos intermedios
Ejecución del cuestionario. Garantía de proceso confidencial
Análisis de datos (encuestas). Por departamento y área, buscando interrelaciones.
Comunicación resultados empleados: Transparencia, claridad, importancia del hecho
Estudio, preparación y análisis de medidas correctoras. Plan de acción empresarial
Seguimiento plan de acción y cumplimiento (primer año)

→ Encuestas de clima laboral, para incrementar la productividad y percepción empresarial.

Un trabajador feliz mejora su rendimiento hasta un 33% y esta 2 veces más comprometido con su trabajo. En Tgestione te logramos a convertir trabajadores insatisfechos a felices y comprometidos con la organización.

Evaluaciones del Desempeño ligada a objetivos

Un instrumento o herramienta muy valorado, que produce grandes resultados en las organizaciones donde se implanta, es la evaluación del desempeño ligada a objetivos. Esta tiene por objeto evaluar la forma de trabajar y como desempeña su actividad el empleado o colaborador en base a las funciones definidas previamente en la descripción de puestos de trabajo, en caso de existir esta.

Mediante la evaluación del desempeño logramos que una organización sea más competitiva y eficaz.

Desde Tgestione te ofrecemos la posibilidad de integrar esta herramienta dentro de la organización para poder comprobar con ella el grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en la organización.

De esta manera será posible la medición del rendimiento, la conducta de los trabajadores y la obtención de unos resultados integrales, sistemáticos y objetivos. Todo ello se verá traducido en la obtención de mejoras de resultados cuantitativos para la empresa o negocio.

De entre otras las fases que costa la herramienta de Evaluación de Tgestione son:

Estudio y definición de escenario empresarial. En base a la descripción de puesto o información análoga.
Análisis, estudio y definición de objetivos. Alcanzables a nivel cualitativo y cuantitativo.
Desarrollo herramienta de Evaluación.
Otros ….

Si quieres saber más sobre la herramienta de Evaluación del Desempeño de Tgestione y estas interesado en mejorar los indicadores de productividad de tu empresa y hacerla más rentable no dudes en contactar con nosotros.

Nuestros Servicios de RRHH:

〉 Plan estratégico de empresa RRHH:

Diseño, tras estudio de los componentes y casuísticas de la empresa, de un plan teórico estratégico de RRHH, abarcando áreas de recursos humanos con orientación a la consecución de objetivos reales.
Precio: A determinar

〉 Análisis de puestos de trabajo:

Análisis y diseño a medida, según las características propias de la empresa, sector y ámbito normativo de una descripción de puestos de trabajo para la implantación practica y real del estudio realizado y la consecución de beneficios reales en el entorno laboral.
Precio: A determinar

〉 Encuestas de clima laboral:

Estudio, análisis y gestión de encuestas de clima laboral, con análisis de resultados y puesta en marcha de medidas correctoras, en colaboración con el cliente. Orientado al incremento del bienestar laboral y a aumentar los ratios de productividad de la empresa. Garantía de confidencialidad en el proceso.
Precio: Según presupuesto + IVA (21%)

〉 Evaluación desempeño (90 grados y 180 grados):

Confección, preparación y gestión de evaluaciones del desempeño en base a los modelos de 90º (evaluación directa a los trabajadores) y los modelos de 180º (evaluación por parte de los superiores inmediatos, los compañeros o pares y de manera eventual (a determinar) por los clientes).
Precio: A determinar

〉 Plan de formación anual:

Diseño y elaboración del plan formativo de carácter anual para la empresa. Realización y confección del curriculum formativo de los integrantes de la empresa, detección de las necesidades formativas y preparación del plan formativo anual, para impactar de forma directa en la productividad y eficiencia de los recursos humanos.
Precio: A determinar

〉 Gestión formación:

En base a las necesidades del cliente, gestión, elaboración y búsqueda de la mejor formación adecuada para los requerimientos establecidos. Tramitación directa con las empresas de formación buscando la mejor solución en lo referente a calidad y precio sobre la formación determinada.
Precio: A determinar

〉 Planes retribución y retribución por objetivos (bajo demanda):

Gestión, preparación y en su caso implantación de planes retributivos dependientes del establecimiento de objetivos. Determinación de objetivos reales medibles a nivel cuantitativo y cualitativo. Especificación del proceso de medición y seguimiento. Orientado a la rentabilidad de la empresa.
Precio: A determinar

〉 Prevención riesgos y aplicación real:

Estudio y elaboración de planes de prevención de riesgos laborales. Análisis de riesgos en los puestos de trabajo de la empresa. Acciones y actividades de gestión con las entidades correspondientes o con los departamentos internos de la empresa. Aplicación efectiva y de manera visible así como el seguimiento sobre la efectividad de la prevención de riesgos laborales.
Precio: A determinar

〉 Selección de personal (Cobertura necesidades):

Iniciado desde la detección de necesidades en materia de selección de personal, gestión de las coberturas con publicación de ofertas, selección previa de los mejores profesionales, análisis y criba de perfiles con entrevistas previas, en su caso.
Precio: A determinar

〉 Evaluación desempeño ligada a objetivos (cuantitativos y cualitativos):

Definición, gestión y preparación de sistemas de evaluación del desempeño para aumentar la productividad, eficacia y eficiencia de los empleados. Desempeño medible y establecido en base a objetivos consensuados, reales, con medición cualitativa y cuantitativa. Orientado a incrementar el sentido de pertenencia.
Precio: A determinar + IVA (21%)